Kan jag flyga in och ut från Australien med en obetald eldrelaterad böter? [stängd]

1. Kan en arbetsgivare vägra obetald semester Australien?
2. Kan ett företag stänga en dag och inte betala anställda?
3. Vad händer om din lediga dag faller på en helgdag i Australien?
4. Kan jag arbeta för ett annat företag när jag är på obetald ledighet?
5. Hur mycket obetald ledighet kan jag ta Australien?
6. Kan jag vägra obetald ledighet?
7. Får jag betalt om kontoret är stängt?
8. Vilka är mina rättigheter om min arbetsgivare avslutar verksamheten?
9. Får anställda betalt under den tid ett företag stängs för renovering?
10. Vad är dubbel och en halv gång?
11. Vad händer om din lediga dag faller på en semester?
12. Vad händer om lönedag faller på en semester?

Kan en arbetsgivare vägra obetald semester Australien?

En anställd måste begära att ta ledighet årligen innan han går på semester. Processen för att begära årlig semester fastställs ofta i ett tilldelat eller registrerat avtal, företagspolicy eller anställningsavtal. En arbetsgivare kan endast vägra en anställds begäran om årlig ledighet om vägran är rimlig.

Kan ett företag stänga en dag och inte betala anställda?

Icke-undantagna anställda: Enligt FLSA är arbetsgivare skyldiga att bara betala per timme, icke-undantagna anställda för arbetade timmar. ... I annat fall är arbetsgivare inte skyldiga att betala timlösa, icke-undantagna anställda för nedläggningar eller tidiga nedläggningar.

Vad händer om din lediga dag faller på en helgdag i Australien?

Om en helgdag faller under en period med betald ledighet (t.ex. årsledighet eller sjukskrivning), måste arbetstagaren få betalt för helgdagen. Detta inkluderar alla timmar som faller på en helgdag på deltid. ... Detta innebär att de allmänna helgdagarna inte tas bort från den anställdes belopp för uppbyggd betald ledighet.

Kan jag arbeta för ett annat företag när jag är på obetald ledighet?

FMLA-regler.

FMLA förbjuder inte en anställd att arbeta ett annat jobb när han är på FMLA-ledighet. FMLA-regler 825.216 (e) säger: "Om arbetsgivaren har en enhetligt tillämpad policy som reglerar utanför eller kompletterande anställning, kan en sådan policy fortsätta att gälla för en anställd medan han är på FMLA-ledighet.

Hur mycket obetald ledighet kan jag ta Australien?

Alla anställda, inklusive deltidsanställda och tillfälliga anställda, har rätt till fem dagars oavlönat familje- och våldsledighet varje år.

Kan jag vägra obetald ledighet?

Anställda har rätt att begära ledighet för vissa offentliga uppgifter. Vissa arbetsgivare väljer att betala sina anställda för denna ledighet, men detta är inte lagligt obligatoriskt. ... Arbetsgivaren kan dock avslå denna begäran om ledighet om de tycker att det är orimligt.

Får jag betalt om kontoret är stängt?

Om du är redo, kan och vill resa till jobbet men arbetsplatsen är stängd, kan det inte tas något avdrag från lönen såvida inte avtalet tillåter arbetsgivaren att göra detta. Detta är fallet oavsett om du får årslön eller timlön. ...

Vilka är mina rättigheter om min arbetsgivare avslutar verksamheten?

Om du avslutar ditt företag måste du göra dina anställda överflödiga. Beroende på hur många anställda du har och hur länge du har anställt dem måste du: göra lagstadgade uppsägningar. informera anställda individuellt - och, om det är relevant, prata med sina representanter.

Får anställda betalt under den tid ett företag stängs för renovering?

S: Om företaget stänger tidigt kräver inte federal lag att du betalar icke-undantagna anställda för den missade tiden. Du måste dock betala dessa anställda för den tid de faktiskt arbetade och / eller var tvungna att stanna kvar på jobbet medan ditt företag fattade ett beslut att stänga.

Vad är dubbel och en halv gång?

Med dubbel tid tjänar du dubbelt så mycket som din normala timlön. Med övertid å andra sidan kompenseras du vid en och en halv tid. Med andra ord tjänar du en och en halv din normala timlön för varje timme du arbetar över de vanliga 40 timmarna.

Vad händer om din lediga dag faller på en semester?

När detta inträffar kommer de flesta arbetsgivare att betala anställda dagen före semestern. Enligt Kaliforniens lag kan emellertid anställda betalas nästa ordinarie arbetsdag om den ordinarie lönedagen faller på semester och lönen kommer att komma i rätt tid.

Vad händer om lönedag faller på en semester?

Om en lönedag faller på en helgdag måste dina anställda vänta till nästa arbetsdag för att få tillgång till sina löner - såvida du inte vidtar åtgärder. Anta att du vanligtvis betalar anställda på fredag.